自乡村振兴号角吹响以来，隆回县大水田乡坚持强化党建引领，多角度集中发力，探索构建“宜居宜业和美乡村”基层治理新体系，有效激发村级组织新活力，助推基层治理提质增效。

  “党建+联动”，化解信访“老大难”

  近年来，大水田乡坚持和发展新时代“枫桥经验”，立足“源头化解”，做到“事心双解”。凝聚乡贤化解矛盾合力，充分发挥“一约四会”工作职能，引导老组长、老党员发挥“人熟、地熟、情况熟”的优势，创新乡党政班子牵头包案工作机制，直接参与，全程跟办，切实做到了息诉罢访、案结事了。去年以来，化解省级信访积案2件，真正做到“小事不出村，大事不出乡”。

  “代表+网格”，服务群众“零距离”

  建立纵向联系服务群众“五级”网格，全面落实片-组-邻“三长制”。全乡范围内共选任片长40名、组长129名、邻长375名组成全覆盖网格，制作发放“履职工作牌”，引导其发挥联系服务群众“四员”作用，即当好政策宣传员、民情联络员、安全防护员、文明示范员。利用“院落会”“恳谈会”等形式，下沉一线宣传乡村振兴、环境卫生、防学生溺水、医保政策、民意调查等重点工作，收集民情，解决问题，将可能产生的矛盾纠纷化解在萌芽状态，切实打通服务群众“最后一公尺”。

  “积分+评比”，基层治理“新亮点”

  大水田乡香溪村率先在全县开展乡村治理积分制运用试点，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以提升农民文明素质、建设美丽乡村为目标，以思想道德建设为重点，在全村开展卫生文明星、致富文明星、诚信文明星、文化文明星、孝老文明星等五星级文明户创建评选活动，户户评比，量化考核，积分公示，成效明显。通过示范带动、宣传推动，群众自治意识显著提高，全乡信访工作较去年考核排名提升明显，营造了安定和谐的社会环境。（刘督阳）